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刘志老实一些，迫不及待地问道：
“厅长，我打个比方。假如我分管文艺，因为你去年做得太好了，获了全国大奖。我没有你那么好的能力，没有获奖呢？”
陆皓明说：“有关提问都由奕雯厅长解释。考核的方案由她起草。大家有什么问题都提出来。”
胡，刘、段三人顿时高兴起来，一个来文化厅不到半个月的人，根本就不懂文化工作，让她来起草，看她如何回答。
刘志的胆子大多了，对方奕雯重复了一遍提问。
方奕雯说：“你制定自己的目标时，以入围为标准。入围一百分，获奖按获奖的一，二，三等奖分别加分。”
刘志想不到方奕雯回答干脆。便拖长声音道：“哦——这样啊。”
胡平准备弄一个难一点的，让方奕雯回答不上，于是，双手抱胸，慢条斯理地问：
“比如我的文物挖掘，不是我想出土个什么文物就会出土。这个靠偶然，这个怎么办？”
“问得好。我说的是日常管理工作，要大家把自己分管的日常工作做好。对于一些不确定的事情，具体问题，具体分析。
出土个什么文物不能加分。文物出土是偶然的事情，而且是别人发现的。但你们是不是及时赶到现场，对文物进行了有效的保护？
如果下面报告了你们，你们行动缓慢，让文物受到了损害，就要扣分。
挖掘出来后，你们是否对文物进行了研究，取得了什么研究成果？如果取得了成果就可以加分。
总之，就是一句话，你们管好了自己的人，不出问题叫及格，你们在及格的基础上取得了成绩就加分。”
段有义紧张了，问道：“纪检工作怎么考核？”
“平时多提醒，多教育，尽量把工作做到前面，出了问题一查到底，不能有问题不查，或者审查中接受请吃，收受礼物。弄虚作假。”
他点点头。
大家还提出一些问题，方奕雯都一一作了回答。
前面说过，省政府办公厅早几年就制订了这种制度，对如何考核，方奕雯早就烂熟于心，应答自如。
胡，刘等人想让这位新来的常务副厅长出乖露丑，结果没有一个问题难倒对方。其实，方奕雯早有准备。
陆皓明要她负责制订方案。她就要肖歌把近五年文化厅的年度总结报告交给她。她全看了一遍。
加上长期在
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