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开完会,杜颂然一肚子气,回办公室刚刚坐定,谷雨就打了电话,邀请他明天晚上审戏。杜颂然“嗯”了一声把电话挂了。

他坐在那儿想了很久,决定去告状。

你陆皓明抓着柳是如在二级单位工资决策上的失误就不听指挥,柳是如奈何你不了。你就想故技重演,党组会上公开让我难堪,那就试试。

我杜颂然没什么经济问题,一直在宣传工作,那就让你试试。

因为组织部、宣传部在一栋楼,他和郝部长比较熟。熟人好说话。

他就给郝部长打了一个电话,请求见面汇报工作。

郝部长爽快地答应了。

他当即出发。半个小时后,坐到了郝维屏办公室。两人寒暄几句,邱秘书泡了茶,退去,

杜颂然开始汇报:“郝部长,我今天来是向你汇报一下陆皓明这个人。”

郝部长点点头。

杜颂然说:“我去文化厅之后,了解到一些情况,陆皓明在文化厅不守规矩、目中无人。柳是如犯了错误,这是另外回事。但柳是如当厅长时,陆皓明就不服从管理。

大事小事都不汇报,独行专断。我去了也一样,他排一台戏,戏的进展情况不汇报,只有十多天要进京演出了,也不请我去审查。

今天上午开会批评了他,他公然当着党组那么多人和我顶撞,理由多多。这样的干部在厅里带了个坏头,敢公开顶撞,以后厅里怎么能令行禁止?”

郝部长问:“公开顶撞的内容是什么?你说说。”

杜颂然说了一遍。

郝部长笑道:“杜厅长,这不叫公开撞顶,党组会嘛,叫各自陈述意见。

作为一把手要有统帅全局的思维。放手让人干事,你只分配任务,让其他同志去干。你怀疑人家不能把关,这个就是多余的嘛。剧本通过了国家电影局审查,导向肯定正确。

至于艺术表现手法方面,我们也不懂,让专家们去做。何况他也安排了剧团邀请你去审查。

我的意思是,用人不疑,疑人不用。我们要学刘邦只将将。韩信领兵,多多益善,刘邦就放手让韩信去打仗。

至于汇报,皓明同志有缺点,这个可以批评,你也批评了他。我也可以找他谈一谈。但是,我觉得他有一句话讲得对。汇报不一定非得要在办公室。

像我一样,每天到了办公室,打开笔记本,看一看近期的工作安排。哪些事

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